?總分100分制，分?jǐn)?shù)以%顯示。只有完成并發(fā)布的模塊才有分?jǐn)?shù)；

?評分框架不設(shè)立等級，但是利用SLCP旗幟來顯示嚴(yán)重的問題(適用于HiggvFSLM)；

?評分只針對主要問題，所有派生問題都從屬于主要問題分?jǐn)?shù)，特殊情況除外；

?只加分，不扣分。Higg Index不采用扣分法，而是根據(jù)理想的行為獎勵得分。每個模塊的評分獨立進行。

?工廠信息除無有效的營業(yè)執(zhí)照 (得0分)外，其它信息部分不設(shè)置分?jǐn)?shù)；

?在Higg Index中，工廠的評估得分沒有績效“閾值”（例如，“金”、“銀”、“銅”范圍）。需要提供集中報告的數(shù)據(jù)。由每個組織決定如何解釋工廠的得分。

Higg的每個部分都由一個三級結(jié)構(gòu)（1,2,3級）組成，這些結(jié)構(gòu)代表了級別逐步提高的環(huán)境實踐。工廠必須符合第一級規(guī)范，然后才能進入第二級或第三級。除非您的工廠實施了一級問題的實踐，否則您將無法查看或回答第二級或第三級問題。這確保在評估更高級的實踐之前，基本實踐已經(jīng)完善。

? 第 1 級=認(rèn)識，理解，和基準(zhǔn)性能

? 第 2 級=規(guī)劃和管理

? 第 3 級=實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展措施/證實表現(xiàn)及進度

點擊了解Higg FEM & SLCP 驗證常見問題

Higg FEM評估工廠對環(huán)境的影響，以便能夠作出改進，減少負(fù)面影響。

Higg FSLM評估一工廠需要的社會和勞動條件，以及對其社會管理方案的有效性。

完成評估后，可由SAC批準(zhǔn)的現(xiàn)場評估員（即驗證機構(gòu)）進行驗證。驗證工廠的Higg Index FEM或FSLM提高了分?jǐn)?shù)的可信度和可比性。

注意：如果工廠對驗證內(nèi)容有異議，可以聯(lián)系驗證機構(gòu)溝通驗證內(nèi)容，并退回驗證機構(gòu)編輯VRE。

關(guān)于 Higg FEM2024 時間線的提示

Higg FEM 2025自評已啟動。如果您期望完成2024年Higg FEM 驗證，可以聯(lián)系我們。

點擊查看：Higg FEM 2024 自評已啟動，更新內(nèi)容一文詳解

節(jié)約成本：一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù)；

企業(yè)提升：通過認(rèn)證，將有利于資源整合并增加多方合作，進行優(yōu)化改善計劃；

提高競爭力：滿足客戶強制性要求，打開與國際市場，吸引潛在客戶，增強核心競爭力；

降低風(fēng)險：針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施，減少淺在危險，降低成本以及減少安全事故的發(fā)生，將風(fēng)險降到最低；

長久發(fā)展：為制造商提供明確指導(dǎo)以獲得提升與改善，提高工廠生產(chǎn)效益，為長期進出口發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

?總分100分制，分?jǐn)?shù)以%顯示。只有完成并發(fā)布的模塊才有分?jǐn)?shù)；

?評分框架不設(shè)立等級，但是利用SLCP旗幟來顯示嚴(yán)重的問題(適用于HiggvFSLM)；

?評分只針對主要問題，所有派生問題都從屬于主要問題分?jǐn)?shù)，特殊情況除外；

?只加分，不扣分。Higg Index不采用扣分法，而是根據(jù)理想的行為獎勵得分。每個模塊的評分獨立進行。

?工廠信息除無有效的營業(yè)執(zhí)照 (得0分)外，其它信息部分不設(shè)置分?jǐn)?shù)；

?在Higg Index中，工廠的評估得分沒有績效“閾值”（例如，“金”、“銀”、“銅”范圍）。需要提供集中報告的數(shù)據(jù)。由每個組織決定如何解釋工廠的得分。

Higg的每個部分都由一個三級結(jié)構(gòu)（1,2,3級）組成，這些結(jié)構(gòu)代表了級別逐步提高的環(huán)境實踐。工廠必須符合第一級規(guī)范，然后才能進入第二級或第三級。除非您的工廠實施了一級問題的實踐，否則您將無法查看或回答第二級或第三級問題。這確保在評估更高級的實踐之前，基本實踐已經(jīng)完善。

? 第 1 級=認(rèn)識，理解，和基準(zhǔn)性能

? 第 2 級=規(guī)劃和管理

? 第 3 級=實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展措施/證實表現(xiàn)及進度

點擊了解Higg FEM & SLCP 驗證常見問題

Higg FEM評估工廠對環(huán)境的影響，以便能夠作出改進，減少負(fù)面影響。

Higg FSLM評估一工廠需要的社會和勞動條件，以及對其社會管理方案的有效性。

· 環(huán)境管理系統(tǒng)

· 能源使用和溫室氣體排放

· 水資源的使用

· 廢水

· 對空氣的排放（如適用）

· 廢物管理

· 化學(xué)品使用和管理

評估模式：在線自評+現(xiàn)場驗證+100分制

?Higg工廠社會和勞工評估模塊

· 招聘和錄用

· 工作時長

· 薪資及福利

· 員工待遇

· 員工參與

· 健康與安全

· 終止

· 管理系統(tǒng)

· 工廠所需勞動力標(biāo)準(zhǔn)及價值鏈合作伙伴的標(biāo)準(zhǔn)

· 與其他工廠或組織就社會和勞動問題進行外部接觸社區(qū)參與

評估模式：在線自評+現(xiàn)場驗證+100分制

完成評估后，可由SAC批準(zhǔn)的現(xiàn)場評估員（即驗證機構(gòu)）進行驗證。驗證工廠的Higg Index FEM或FSLM提高了分?jǐn)?shù)的可信度和可比性。

注意：如果工廠對驗證內(nèi)容有異議，可以聯(lián)系驗證機構(gòu)溝通驗證內(nèi)容，并退回驗證機構(gòu)編輯VRE。

關(guān)于 Higg FEM2024 時間線的提示

Higg FEM 2025自評已啟動。如果您期望完成2024年Higg FEM 驗證，可以聯(lián)系我們。

點擊查看：Higg FEM 2024 自評已啟動，更新內(nèi)容一文詳解

節(jié)約成本：一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù)；

企業(yè)提升：通過認(rèn)證，將有利于資源整合并增加多方合作，進行優(yōu)化改善計劃；

提高競爭力：滿足客戶強制性要求，打開與國際市場，吸引潛在客戶，增強核心競爭力；

降低風(fēng)險：針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施，減少淺在危險，降低成本以及減少安全事故的發(fā)生，將風(fēng)險降到最低；

長久發(fā)展：為制造商提供明確指導(dǎo)以獲得提升與改善，提高工廠生產(chǎn)效益，為長期進出口發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。