迪士尼驗(yàn)廠（Disney Factory Audit）是迪士尼公司對(duì)其全球供應(yīng)商工廠實(shí)施的系統(tǒng)性審核，旨在確保供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任、勞工權(quán)益、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及產(chǎn)品質(zhì)量等方面符合迪士尼的全球供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)。其核心目標(biāo)包括：
維護(hù)品牌聲譽(yù)：通過供應(yīng)鏈透明化，避免因供應(yīng)商違規(guī)引發(fā)的輿論風(fēng)險(xiǎn)。
合規(guī)性保障：確保供應(yīng)商遵守國際勞工組織（ILO）公約、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及迪士尼ILS行為準(zhǔn)則。
可持續(xù)發(fā)展：推動(dòng)環(huán)保措施和員工權(quán)益保護(hù)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的長期可持續(xù)性。
風(fēng)險(xiǎn)管理：減少勞資糾紛、生產(chǎn)事故等潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障迪士尼產(chǎn)品的合法性和安全性。
1. 勞工權(quán)益
· 禁止童工與未成年工：嚴(yán)禁雇傭未滿16周歲（或當(dāng)?shù)胤ǘ挲g）的童工；16-18歲未成年工需完成勞動(dòng)局登記和體檢。
· 反強(qiáng)迫勞動(dòng)：禁止扣押身份證、限制人身自由、債務(wù)束縛或監(jiān)獄勞動(dòng)。
· 工時(shí)與工資：每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)（部分國家要求48小時(shí)），加班需支付法定工資；薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，且按時(shí)發(fā)放。
· 反歧視與結(jié)社自由：禁止基于性別、種族、宗教等的歧視，尊重員工組建工會(huì)和集體談判的權(quán)利。
2. 健康與安全
· 工作環(huán)境：生產(chǎn)區(qū)域需通風(fēng)良好、照明充足，配備消防設(shè)施（如滅火器、逃生通道）并定期演練。
· 特種作業(yè)安全：涉及化學(xué)品、機(jī)械設(shè)備的崗位需提供安全培訓(xùn)及操作許可證。
3. 環(huán)境保護(hù)
· 合規(guī)證明：需提供環(huán)保證書、化學(xué)品管理記錄及廢棄物處理方案。
· 可持續(xù)生產(chǎn)：鼓勵(lì)采用節(jié)能減排技術(shù)，減少資源浪費(fèi)。
4. 質(zhì)量控制
· 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)：符合迪士尼對(duì)材質(zhì)、工藝、安全性的嚴(yán)格要求，需提供樣品檢測(cè)報(bào)告。
· 生產(chǎn)記錄：保留至少12個(gè)月的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、質(zhì)檢記錄等。
基礎(chǔ)證明：營業(yè)執(zhí)照、消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、環(huán)保證書。
人事記錄：員工花名冊(cè)（含出生日期、職位）、勞動(dòng)合同、社保繳納憑證。
工資與考勤：過去12個(gè)月的工資表、考勤記錄（避免“兩套賬”）。
生產(chǎn)管理：生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、質(zhì)檢記錄、化學(xué)品安全說明書（MSDS）。
特種設(shè)備：電梯/鍋爐使用許可證、特種作業(yè)人員資格證。
迪士尼要求所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠至少達(dá)到并保持《迪士尼準(zhǔn)則》的必需合規(guī)程度，也稱為最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱“MCS”）。為了達(dá)到MCS，工廠必須證明在以下被迪士尼視為最高優(yōu)先級(jí)別和最嚴(yán)重勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的《迪士尼準(zhǔn)則》類別中不存在違規(guī)情況：
如果存在欺詐、賄賠或其他不正當(dāng)影響，工廠可能會(huì)立即失去生產(chǎn)授權(quán)。
想要成為Disney供應(yīng)商、獲得FAMA（授權(quán)書），首先必須通過Disney驗(yàn)廠，符合迪士尼制造商行為準(zhǔn)則
★工廠不能出現(xiàn)以下問題
◆童工 ◆非志愿勞工 ◆脅迫與騷擾 ◆不歧視
◆結(jié)社 ◆健康和安全 ◆分包 ◆監(jiān)測(cè)與合規(guī)
中間商必須為所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠提交“FAMA申請(qǐng)”，無論工廠位于哪個(gè)PSC。FAMA授權(quán)證是迪士尼授權(quán)您使用特定工廠生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的證明。然而，在取得根據(jù)您與迪士尼之間的協(xié)議所需的其他所有必要批準(zhǔn)之前，您不得開始生產(chǎn)。
1. 初步評(píng)估：迪士尼或其指定的第三方審核機(jī)構(gòu)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行初步評(píng)估，確保供應(yīng)商的基本條件符合迪士尼的要求。
2. 初步審核：對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)施、產(chǎn)品等進(jìn)行初步檢查。
3. 正式審計(jì)：由迪士尼認(rèn)可的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審計(jì)內(nèi)容包括質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品安全、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等。
4. 糾正行動(dòng)計(jì)劃：如果審計(jì)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)，供應(yīng)商需要制定并實(shí)施糾正行動(dòng)計(jì)劃。
5. 跟進(jìn)審核：迪士尼或其第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟進(jìn)審核，以驗(yàn)證改進(jìn)措施的有效性。
6. 持續(xù)監(jiān)控：即使通過驗(yàn)廠，供應(yīng)商也需接受持續(xù)的監(jiān)控，包括定期審核和抽樣檢查。
Q：迪士尼驗(yàn)廠需要多久?怎么申請(qǐng)授權(quán)（FAMA）?
A：迪士尼驗(yàn)廠周期，大約在12-25個(gè)工作日，可加急！時(shí)間過程包括：預(yù)約審核-工廠整改-文件資料準(zhǔn)備-員工培訓(xùn)-管理層培訓(xùn)-報(bào)告上傳。工廠在積極配合的情況下5個(gè)工作日。
Q：工廠自己申請(qǐng)《迪士尼》驗(yàn)廠容易通過嗎?
A：對(duì)于有相關(guān)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠基礎(chǔ)和專業(yè)人員維護(hù)的工廠，通過率70％。對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)沒有專人負(fù)責(zé)的工廠，通過率0％。迪士尼是一項(xiàng)CSR管理體系的驗(yàn)廠，主要關(guān)聯(lián)的部門是人力資源.
迪士尼驗(yàn)廠（Disney Factory Audit）是迪士尼公司對(duì)其全球供應(yīng)商工廠實(shí)施的系統(tǒng)性審核，旨在確保供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任、勞工權(quán)益、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及產(chǎn)品質(zhì)量等方面符合迪士尼的全球供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)。其核心目標(biāo)包括：
維護(hù)品牌聲譽(yù)：通過供應(yīng)鏈透明化，避免因供應(yīng)商違規(guī)引發(fā)的輿論風(fēng)險(xiǎn)。
合規(guī)性保障：確保供應(yīng)商遵守國際勞工組織（ILO）公約、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及迪士尼ILS行為準(zhǔn)則。
可持續(xù)發(fā)展：推動(dòng)環(huán)保措施和員工權(quán)益保護(hù)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的長期可持續(xù)性。
風(fēng)險(xiǎn)管理：減少勞資糾紛、生產(chǎn)事故等潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障迪士尼產(chǎn)品的合法性和安全性。
1. 勞工權(quán)益
· 禁止童工與未成年工：嚴(yán)禁雇傭未滿16周歲（或當(dāng)?shù)胤ǘ挲g）的童工；16-18歲未成年工需完成勞動(dòng)局登記和體檢。
· 反強(qiáng)迫勞動(dòng)：禁止扣押身份證、限制人身自由、債務(wù)束縛或監(jiān)獄勞動(dòng)。
· 工時(shí)與工資：每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)（部分國家要求48小時(shí)），加班需支付法定工資；薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，且按時(shí)發(fā)放。
· 反歧視與結(jié)社自由：禁止基于性別、種族、宗教等的歧視，尊重員工組建工會(huì)和集體談判的權(quán)利。
2. 健康與安全
· 工作環(huán)境：生產(chǎn)區(qū)域需通風(fēng)良好、照明充足，配備消防設(shè)施（如滅火器、逃生通道）并定期演練。
· 特種作業(yè)安全：涉及化學(xué)品、機(jī)械設(shè)備的崗位需提供安全培訓(xùn)及操作許可證。
3. 環(huán)境保護(hù)
· 合規(guī)證明：需提供環(huán)保證書、化學(xué)品管理記錄及廢棄物處理方案。
· 可持續(xù)生產(chǎn)：鼓勵(lì)采用節(jié)能減排技術(shù)，減少資源浪費(fèi)。
4. 質(zhì)量控制
· 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)：符合迪士尼對(duì)材質(zhì)、工藝、安全性的嚴(yán)格要求，需提供樣品檢測(cè)報(bào)告。
· 生產(chǎn)記錄：保留至少12個(gè)月的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、質(zhì)檢記錄等。
基礎(chǔ)證明：營業(yè)執(zhí)照、消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、環(huán)保證書。
人事記錄：員工花名冊(cè)（含出生日期、職位）、勞動(dòng)合同、社保繳納憑證。
工資與考勤：過去12個(gè)月的工資表、考勤記錄（避免“兩套賬”）。
生產(chǎn)管理：生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、質(zhì)檢記錄、化學(xué)品安全說明書（MSDS）。
特種設(shè)備：電梯/鍋爐使用許可證、特種作業(yè)人員資格證。
迪士尼要求所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠至少達(dá)到并保持《迪士尼準(zhǔn)則》的必需合規(guī)程度，也稱為最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱“MCS”）。為了達(dá)到MCS，工廠必須證明在以下被迪士尼視為最高優(yōu)先級(jí)別和最嚴(yán)重勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的《迪士尼準(zhǔn)則》類別中不存在違規(guī)情況：
如果存在欺詐、賄賠或其他不正當(dāng)影響，工廠可能會(huì)立即失去生產(chǎn)授權(quán)。
想要成為Disney供應(yīng)商、獲得FAMA（授權(quán)書），首先必須通過Disney驗(yàn)廠，符合迪士尼制造商行為準(zhǔn)則。
★工廠不能出現(xiàn)以下問題
· 童工 · 非志愿勞工
· 結(jié)社 · 脅迫與騷擾
· 分包 · 健康和安全
· 不歧視 · 監(jiān)測(cè)與合規(guī)
中間商必須為所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠提交“FAMA申請(qǐng)”，無論工廠位于哪個(gè)PSC。FAMA授權(quán)證是迪士尼授權(quán)您使用特定工廠生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的證明。然而，在取得根據(jù)您與迪士尼之間的協(xié)議所需的其他所有必要批準(zhǔn)之前，您不得開始生產(chǎn)。
1. 初步評(píng)估：迪士尼或其指定的第三方審核機(jī)構(gòu)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行初步評(píng)估，確保供應(yīng)商的基本條件符合迪士尼的要求。
2. 初步審核：對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)施、產(chǎn)品等進(jìn)行初步檢查。
3. 正式審計(jì)：由迪士尼認(rèn)可的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審計(jì)內(nèi)容包括質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品安全、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等。
4. 糾正行動(dòng)計(jì)劃：如果審計(jì)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)，供應(yīng)商需要制定并實(shí)施糾正行動(dòng)計(jì)劃。
5. 跟進(jìn)審核：迪士尼或其第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟進(jìn)審核，以驗(yàn)證改進(jìn)措施的有效性。
6. 持續(xù)監(jiān)控：即使通過驗(yàn)廠，供應(yīng)商也需接受持續(xù)的監(jiān)控，包括定期審核和抽樣檢查。
Q：迪士尼驗(yàn)廠需要多久?怎么申請(qǐng)授權(quán)（FAMA）?
A：迪士尼驗(yàn)廠周期，大約在12-25個(gè)工作日，可加急！時(shí)間過程包括：預(yù)約審核-工廠整改-文件資料準(zhǔn)備-員工培訓(xùn)-管理層培訓(xùn)-報(bào)告上傳。工廠在積極配合的情況下5個(gè)工作日。
Q：工廠自己申請(qǐng)《迪士尼》驗(yàn)廠容易通過嗎?
A：對(duì)于有相關(guān)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠基礎(chǔ)和專業(yè)人員維護(hù)的工廠，通過率70％。對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)沒有專人負(fù)責(zé)的工廠，通過率0％。迪士尼是一項(xiàng)CSR管理體系的驗(yàn)廠，主要關(guān)聯(lián)的部門是人力資源。
